İçinde bulunduğumuz dünyada, bilgiye ulaşmak ne kadar kolaysa, öğrendiklerimizi yaşamlarımıza aktarmak ise bir o kadar zor. Birçok şeyi biliyor, anlatıyor, yapıyor lakin çoğu zaman “yapılacak daha fazlası olmalı” duygusu ile yaşıyoruz. Ve bu bazen biz girişimciler için oldukça yorucu olabiliyor.

Sizlerle bu yazımda, iş dünyasında çokça konuşulmaya başlanan, iş insanlarının kendileriyle ve diğerleriyle daha anlamlı ve bağlı ilişkiler yürütmesini sağlayan, dolayısıyla verimliliğe doğrudan katkısı olan bir kaynaktan, “Spiritüel Zeka”dan bahsetmek istiyorum.

Bu kaynak öyle ki, insanlığın varoluşundan bugüne sorunların çözümünde kullandığı, problem çözme becerisi olarak tanımlanan “Zeka” kavramının bütünleyici katmanı. Ve bu katman bugün ve bundan sonra, dünyanın birçok yerinde olduğu gibi, ülkemizde de çok konuşulacak.

Şimdiye kadar, çoğumuzun bildiği, fiziksel zekamız ile bedenimizin ihtiyaçlarını anlayıp giderdik, bilişsel zekamız ile mantık yürüttük, duygusal zekamız ile kendimizi tanıdık, ilişkilerimizi yönettik ama yetmedi.

Şimdi artık yeni şeyler konuşma zamanı, şimdiye kadar kullandığımız zeka tiplerini bütünleyecek bir yaklaşıma ihtiyacımız var.

Daha bütünsel bakmamızı sağlayan, kendisi ve diğerleri için anlam arayan ve diğerlerini güçlendirici yanı özelliği olan bir zeka türü.

Aslında bu konu, uzun senelerdir bilim insanlarının gündeminde ve üzerine sayısız çalışma yapıldı. Örneğin, Gardner bu zeka türüne “Varoluşcu Zeka” ismini verirken, diğer tüm zeka tiplerini birleştiren “kapak taşı” ifadesini kullandı.

Stephen Covey ise bu zeka türü için, diğerlerine yol göstericiliği ile bu zekanın diğer zekaların temeli olduğunu söyledi.

Şimdi biz, bugünkü boşluklarımızı doldurmak, tamamlanmak için çok ihtiyaç duyduğumuz bu zekamızı nasıl kullanacağız.? Veyahut, aklımıza gelebilecek diğer sorular şunlar olabilir; Bu zeka türü ölçülebilir mi? Doğuştan mı gelir yoksa geliştirilebilir mi?

Bu zeka türü üzerine uzun yıllar çalışma yapan Cindy Wigglesworh, “Spiritüel Zeka” ‘nın ölçülebilir ve geliştirilebilir olduğuna dair yapıla bilimsel araştırmaları, sonuçlarıyla ortaya koydu. Yazımın geri kalan bölümünde Spiritüel Zekamızı geliştirmek için üzerinde çalışacağımız yirmi bir beceriyi kapsayan dört ana başlıktan bahsetmek istiyorum.

İş insanlarıyla yapmış olduğumuz seansların öncesinde ölçümlediğimiz ve üzerinde çalıştığımız bu becerilerin, bu bütünleyici zekayı iş ve özel yaşamımıza yansıtma konusunda anahtar olduğunu söyleyebilirim. Aşağıdaki maddele konusunda daha fazla öğrenmek isterseniz bana rahatlıkla ulaşabilirsiniz.

Sipiritüel Zekamızı kullanmak için üzerinde çalışmamız gereken dört ana başlık şöyle;

1* Benlik Farkındalığı

2* Evrensel Farkındalık

3* Benlik Hakimiyeti

4* Sosyal Hakimiyet

Yukarıda saydığım dört ana başlık, bugünün ve yarının dünyasında en zorlu koşullarda bile işimizde, aile ve sosyal ilişkilerimizde bize şimdiye kadar üzerinde düşünemediğimiz ölçüde farkındalık ve iç görü kazandırıyor.

Özellikle iş dünyasında, değerli, yeterli olma ihtiyacı içerisinde olan iş insanlarının, anlam bütününde birleşmesi, yaptıkları işe bakışını değiştiriyor. Ve sürekli dışarıdan desteklenmeye ihtiyaç duyan değil, kendi içsel etkilerini yaşamlarına yansıtma fırsatı yakalamalarına fırsat tanıyor.

Kurucusu olduğum bcc Turkey firması , Cindy Wiggleswoth’un kurucusu olduğu Deep Change firmasının akreditasyonuna sahip. Bu yetkimiz ile spiritüel zekayı ülkemizin iş insanları ile buluşturduğumuz için mutluyuz.

Trathang Tulku’nun Özgürlük Bilgisi’nde yazdığı gibi; “Farkındalığı tüm gücüyle uyandırmanın yollarını bulabilirsek, insan gelişiminin yeni bir aşamasına girebilir, kendimize ve dünyamıza farklı bir canlılık kazandırabiliriz. “

Sizlere ve tüm sevdiklerinize güzel bir yıl dilerim.

Banu Koç Çakan

bcc Turkey Kurucusu

Endüstri ve Örgüt Psikoloğu, Öğretim Görevlisi

KAGİDER Üyesi

banukoccakan@bccturkey.com