KAGİDER’in Fırsat Eşitliği Modeli Projesi’nin dünyanın halkla ilişkiler alanında en prestijli ödüllerinden IPRA Altın Küre Ödülleri’nin Sivil Toplum Kuruluşları – Kurum İçi Sosyal Sorumluluk kategorisinde en başarılı proje seçilmesinin ardından IPRA Altın Küre Ödülleri gala gecesi 14 Kasım 2014 tarihinde Pera Palas Hotel’de gerçekleştirildi.

KAGİDER’in tam adı “Fırsat Eşitliği Modeli” olan FEM, 2011 Temmuz ayında Dünya Bankası Başkanı Robert Zoellick’in katılımıyla Türkiye’de lanse edildi. Kurumların  insan kaynakları prosedürlerinin bağımsız denetim kurumlarınca   değerlendirilerek  cinsiyet ayırımı gözetmeyen herkese fırsat eşitliği sağlayan yazılı prosedürleri olan kurumlara  proje kapsamında  “Fırsat Eşitliği Sertifikası” veriliyor. Projenin amacı, işe alım, eğitim, terfi, kariyer planlama ve geliştirme, ile dış iletişim gibi süreçlerdeki eşitsizlikleri saptamak ve iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığına dayalı yaklaşımlara son vermek olarak belirtiliyor. 

Halkla ilişkiler alanında dünyanın en prestijli organizasyonlardan biri olan  IPRA Altın Küre Ödülleri'nin Sivil Toplum Kuruluşları kategorisinde Ajans ve Kurumiçi olmak üzere iki ödül veriliyor. Ödül sahipleri, belirli bir sorunu hedefleyen bir yardım kuruluşu veya sivil toplum örgütü tarafından gerçekleştirilen projeler arasından seçiliyor.

Kadına her alanda fırsat eşitliği sağlanan bir Türkiye’de yaşamak hayalimize giden yolda, IPRA gibi saygın bir kuruluş tarafından ödüllendirilmekten gurur duyuyoruz. Yolculuğumuzda bizi cesaretlendiren bu başarıda, bugüne dek FEM sertifikası almış çok değerli ve büyük kurumlara teşekkür ediyor, tüm kurumları FEM Sertifikası için harekete geçmeye çağırıyoruz.”