Türkiye Kadın Girişimciler Derneği KAGİDER, 27 Şubat tarihinde New York’ta gerçekleştirilen Birleşmiş Milletler Komisyonu Kadın Statüsü toplantısı kapsamında “İş yerinde eşit fırsatlar modeli, kadınların ekonomik açıdan sürdürülebilir güçlendirilmesi” konulu bir panel düzenledi.

Birleşmiş Milletler Kadının Statüsü Komisyonu 56. oturum toplantısında, Türkiye Kadın Girişimciler Derneği-KAGİDER tarafından hayata geçirilen Türkiye’de ''İş yerinde eşit fırsatlar modeli, “Fırsat Eşitliği Modeli-FEM” anlatıldı. Panelde ayrıca, Dünya Bankası tarafından hazırlanan ''Eşit Düşün'' adlı kısa video gösterisi yapıldı.

Fırsat Eşitliği Modeli ile ilgili konuşan KAGİDER Başkanı Dr. Gülden Türktan; “Fırsat eşitliği modelinin sunduğu eşitlikçi prosedürler kurumlara önemli bir yol haritası sunuyor. Bu örnek modeli burada, Birleşmiş Milletler huzurunda paylaşmak bizim için çok anlamlı. İş yaşamında eşitlik anlayışının yayılması ve bu durumun dünyada genel bir uygulama haline gelmesi için çalışıyoruz. Türkiye’de bu modelin uygulanması konusunda yola on bir firma ile çıktık. Şimdiki hedefimiz ise bu modelin beş yüz firmada uygulanması ve Türkiye dışındaki ülkelerde de yayılması” dedi.

Fırsat Eşitliği Modeline destek veren Dünya Bankası'nın üst düzey müdürlerinden, eski Türkiye Başkanı Ulrich Zachau, bu modelinin Türkiye'de gelişmesine memnuniyetle destek verdiklerini ve halen Türkiye ile çeşitli projeler üzerinde çalıştıklarını dile getirdi. Ulrich Zachau sözlerine şu şekilde devam etti;  “KAGİDER ile işbirliklerimizi çok anlamlı buluyorum. Dünya Bankası olarak dünyada “Eşit Düşün” diyoruz ve kadınları güçlendirmek için çalışmalar yapıyoruz. Değerli ortağımız KAGİDER ile gerçekleştirilen Fırsat Eşitliği Modeli başarılı bir şekilde ilerliyor ve bu durumdan dolayı çok gurur duyuyorum.” Ayrıca konuşmasında Türkiye'de kadınların iş gücüne katılımının yeterli olmadığını belirten Zachau, Türkiye'de kadınların iş gücüne katılım oranlarının biraz artması halinde bile bunun ülkeye çok büyük oranda ekonomik yarar getireceğini anlattı. Zachau, Türkiye'de KAGİDER ve Türk Basketbol Federasyonuyla kadın ve kız çocuklarına yönelik fırsatların artmasına yönelik yeni bir proje üzerinde çalıştıklarını da bildirdi.

Panele Fırsat Eşitliği Modelini destekleyen özel sektör temsilcileri olarak katılan Boyner Holding üst düzey yöneticisi-Altınyıldız Kurumsal Başkan Yardımcısı Zeynep Ergin Vitale, Sanofi Kurumsal İşler Ve İletişim Direktörü Aysun Hatipoğlu ve IBM başkan yardımcılarından Marilyn Johnson da firmalarının, fırsat eşitliğine büyük önem verdiğini, bu nedenle FEM projesini desteklediklerini anlattılar.

Boyner Holding’in eşitlik anlayışı ve kadınlara yönelik çalışmalarından bahseden Boyner Holding üst düzey yöneticisi ve Altınyıldız Kurumsal Başkan Yardımcısı Zeynep Ergin Vitale, Fırsat Eşitliği Modeli uygulamasının Türkiye’de yayılacak olmasının çok önemli olduğunu vurguladı.

Panelde konuşan Sanofi Kurumsal İşler Ve İletişim Direktörü Aysun Hatipoğlu; “Türkiye’de kadın istihdamı sadece yüzde 24, OECD ise yüzde 62. Sanofi çalışanlarına baktığımızda ise çalışanların yüzde 60’ını kadın yöneticiler oluşturuyor. Şirket olarak eşit fırsat prensibini benimsiyor ve Fırsat Eşitliği Modelinin çığır açıcı bir model olduğunu düşünüyoruz” dedi.

Kadın ve erkek fırsat eşitliğinde dünyada ilkleri gerçekleştiren bir firma olduklarını dile getiren IBM başkan yardımcılarından Marilyn Johnson; “Özel sektöre yön veren eşitlikçi çalışmalarımız Türkiye’de Fırsat Eşitliği Modeli ile tescilleniyor ve iş dünyasındaki farklılıklarımızdan güçleniyoruz. IBM olarak çok farklı alanlarda kadınlara yatırım yapıyoruz” diye belirtti.

AK Parti Kadın Kolları Genel Başkanı Gülden Akşit ise panelde yaptığı konuşmada, KAGİDER'in ''her gün yeni projelerle geldiğini'' belirterek KAGİDER'e geliştirdiği tüm projeler için teşekkür etti. Akşit, Fırsat Eşitliği Modelin ilk kez 2003 yılında Dünya Bankası'nın desteğiyle Meksika'da oluşturulduğunu, daha sonra Şili, Paraguay, Arjantin ve Mısır'da da uygulandığını, 2010 yılında da KAGİDER'in girişimiyle Türkiye'de hazırlandığını vurguladı. Akşit, ''FEM modeli gerçekten kadının önüne konan fırsatların ötesinde eğitim yoluyla da desteklenerek hak ettikleri noktaya taşınmaları ve kadının güçlenmesini amaçlamaktadır'' dedi. Aile ve Sosyal Politikalar Bakan Yardımcısı Doç. Dr. Asan da konuşmasında, FEM'in KAGİDER tarafından geliştirilen mükemmel bir proje olduğunu, meslek hayatında kadınlara karşı gösterilen eşitsizliği ve ayrımcılığı ortadan kaldırmayı amaçladığını anlattı.