KAGİDER’in Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) Projesi, Uluslararası Halkla İlişkiler Derneği (IPRA) Altın Küre Ödülleri’nin “Sivil Toplum Kuruluşları” kategorisinde birinci  seçildi. İstanbul Pera Oteli’nde gerçekleştirilen IPRA GWA Gala Gecesinde KAGİDER’in ödülünü KAGİDER Başkanı Gülden Türktan aldı.

Türkiye’de kadın girişimciliğini artırmak ve kadınların istihdamına katkı sağlamak amacıyla çalışmalar yapan KAGİDER’in 2011 yılından beri sürdürdüğü en önemli projelerden biri olan FEM, Uluslararası Halkla İlişkiler Derneği (IPRA) tarafından her yıl düzenlenen Altın Küre Ödülleri’nin Sivil Toplum Kuruluşları - Kurum İçi Sosyal Sorumluluk kategorisinde ödüle layık görüldü. Pek çok şirketin yöneticilerinin ve kurumsal iletişim departmanı yetkililerinin katıldığı IPRA GWA töreni, 14 Kasım 2014 Cuma akşamı İstanbul’da gerçekleştirildi.

KAGİDER’in tam adı “Fırsat Eşitliği Modeli” olan FEM, 2011 Temmuz ayında Dünya Bankası Başkanı Robert Zoellick’in katılımıyla Türkiye’de lanse edildi. Kurumların insan kaynakları prosedürlerinin bağımsız denetim kurumlarınca değerlendirilerek cinsiyet ayırımı gözetmeyen herkese fırsat eşitliği sağlayan yazılı prosedürleri olan kurumlara proje kapsamında  “Fırsat Eşitliği Sertifikası” veriliyor. Projenin amacı, işe alım, eğitim, terfi, kariyer planlama ve geliştirme ile dış iletişim gibi süreçlerdeki eşitsizlikleri saptamak ve iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığına dayalı yaklaşımlara son vermek olarak belirtiliyor.

Halkla ilişkiler alanında dünyanın en prestijli organizasyonlardan biri olan IPRA Altın Küre Ödülleri'nin Sivil Toplum Kuruluşları kategorisinde Ajans ve Kurumiçi olmak üzere iki ödül veriliyor. Ödül sahipleri, belirli bir sorunu hedefleyen bir yardım kuruluşu veya sivil toplum örgütü tarafından gerçekleştirilen projeler arasından seçiliyor.

KAGİDER Başkanı Gülden Türktan, konu hakkında şunları söyledi: “Şirketlerde kurumsal yapı ve uygulamalara, toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifinin ve eşitlik kültürünün yerleşmesini sağlamak çağımızın bir gereği. Bu gereğin yerine getirilmesinde bizim de etkin bir sivil toplum kuruluşu olarak görev yapmamız kaçınılmaz. Ülke ekonomimizin ’değerlendirilmeyen en büyük kaynağı‘ ise kadınlar. FEM projemizin temelinde de, bu gerekten hareketle tüm kurumları büyük bir kaynaktan eşitlikçi bir ortamda faydalanmaya davet ediyoruz. Yani FEM Sertifikası kadınlara eşitlikçi bir ortamda çalışma garantisi de sunuyor. Kadına her alanda fırsat eşitliği sağlanan bir Türkiye’de yaşamak hayalimize giden yolda, IPRA gibi saygın bir kuruluş tarafından ödüllendirilmekten gurur duyuyoruz. Yolculuğumuzda bizi cesaretlendiren bu başarıda, bugüne dek FEM sertifikası almış çok değerli ve büyük kurumların da rolü tartışılmaz. Bu vesileyle hepsine teşekkürlerimizi sunuyor, tüm kurumları FEM Sertifikası için harekete geçmeye çağırıyoruz.”

Editöre not: Bugüne dek KAGİDER Fırsat Eşitliği Sertifikası almış şirketler (Alfabetik sıra ile): Akbank, Boyner Holding, Bosch Sanayi ve Ticaret A.Ş, Coca-Cola, Coca Cola İçecek,  Eczacıbaşı Topluluğu, Garanti Bankası, IBM, IDO, Novartis, Sanofi Türkiye, Siemens, Turkcell ve Vodafone.. TAV Havalimanları ve LİV Hospital şirketlerinin ise sertifikalandırılma sürecinin devam ediyor.