KAGİDER’in (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği), pandemi sürecinde iş dünyasını bir araya getiren online canlı yayın buluşmaları ‘Dijital Sohbetler’ etkinliği, yeni sezonda kaldığı yerden devam ediyor. Yeni sezonun “Yapay Zekânın Önlenemez Yükselişi, İşimizdeki ve Hayatımızdaki Yeri” başlıklı ilk online paneli dün, gazeteci Timur Sırt’ın moderatörlüğünde düzenlendi. Açılış konuşmalarını KAGİDER Başkanı Emine Erdem ve KAGİDER Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Strateji Grubu Başkanı Tijen Mergen’in yaptığı online etkinlikte her biri kendi alanında uzman konuşmacılar yer aldı. KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi, Vispera Kurucu Ortak ve CEO’’su Prof. Dr. Aytül Erçil, felsefeci ve Al Ethics Lab’ın Kurucusu ve Yöneticisi Dr. Cansu Canca, Armut.com Kurucu Ortağı Erol Değim online etkinlikte konuşmalar yaptılar. Panelde, Yapay zekânın hayatımızdaki ve gelecekteki yeri ve etkileri üzerinde duruldu. Emine Erdem: ‘Kadın istihdamında kritik düşüş, kadın girişimciliğinde artış var’ KAGİDER Başkanı Emine Erdem, yaptığı açılış konuşmasında; altı aya yakın süredir salgınla mücadele edildiğini belirterek, ekonomik yapının sürdürülebilir olması için yeni düzene uyum sağlayarak, çalışmalara hız kesmeden devam etmenin önemini vurguladı. Erdem, şunları söyledi: “TÜİK’in Haziran 2020 İşgücü İstatistikleri ile birlikte, pandeminin kadın istihdamı üzerindeki etkileri görülmeye başlandı. Rapora göre, Mayıs-Haziran-Temmuz aylarında kadın istihdamı 8 milyon 312 bin kişi olarak gerçekleşti. Geçen yılın aynı döneminde görülen 9 milyon 107 bin kişilik istihdama kıyasla 795 bin kişilik bir kayıp var. Kadınların ekonomiye kazandırılması konusunda bugüne kadar elde ettiğimiz kazanımlardan ödün vermemiz ülkemizin geleceği açısından kabul edilemez. Kamu ve özel sektör, hepimize görevler düşüyor” dedi. Erdem ayrıca, TÜİK verilerinde görülen olumlu bir gelişmeye de dikkat çekti: “TÜİK Haziran 2020 İşgücü İstatistikleri raporu gösteriyor ki, son bir yılda 131 bin işletme kapandı. Haziran 2019’da 1 milyon 280 bin olan toplam işveren sayısı Haziran 2020’de 1 milyon 149 bine düştü. Ancak düşüş erkek işveren sayısında gerçekleşti. 167 bin erkek sahipli iş yeri kapanırken, kadın işveren sayısı 36 bin artarak 151 bine çıktı. Bu da Türkiye’deki kadın girişimci oranının % 13 seviyesine yükseldiği anlamına geliyor. Bu olumlu bir gelişmedir. Bu trendin sürmesi ve gelişmesi için Hükümet’in sağlayacağı destek mekanizmalarına ihtiyaç bulunuyor.” Timur Sırt: ‘Yapay zekâyı tüm kazanımlarıyla öğrenmek önemli’ KAGİDER Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve ’Teknoloji ve Dijital Dönüşüm Strateji Grubu Başkanı Tijen Mergen ise konuşmasında kadınların teknolojiyle ilişkisinin desteklenmesi gerektiğini vurgulayarak şunları ifade etti: “Yeni bir döneme girdik. İşlerimiz yeni normaller üzerinden yürümeye başladı. Bu yüzden, Dijital Sohbetler buluşmalarımıza çok önemli bir konuyla başlamak istedik. Yapay zekâ oranında çalışan kadın oranı sadece %26. Bizim bu oranı hep birlikte yükseltmemiz gerekiyor.” Etkinliğin moderatörlüğünü üstlenen gazeteci Timur Sırt toplantıyı başlatırken, böylesi önemli bir etkinlikte söz almaktan memnuniyetini dile getirerek şunları ifade etti: “Panel süresince yapay zekâ teknolojisini işlerinde kullanarak aynı zamanda iş yapış ahlâkını da bilen uzmanlardan önemli çıkarımlar alacağız. Son on yıldır konuşulan ama asıl son beş yıldır derinlemesine tüm sohbetlerin içinde yer alan ve giderek hız kazanan yapay zekâ konusunu tüm kazanımlarıyla öğrenmek çok büyük önem taşıyor.” Prof. Dr. Aytül Erçil: ‘Kadınlar yapay zekâda başarılı ama özgüvenleri eksik’ KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi, Vispera Kurucu Ortağı ve CEO’su Prof. Dr. Aytül Erçil, konuşmasında; “Yapay zekâ çalışmalarında bizim yönlendirmemiz ile işimizi yapan robotlar üzerinden ilerliyoruz. Yapay zekâ aslında akıllı bir sistem değil, çocuk gibi biz ne öğretirsek onu öğreniyor ve kullanıyor. Bugün süreçlerin insansız yürütülmesi pahalı görünebilir ama ileride birçok şey insansız yapılabilir hale gelecek. Çünkü insanın maliyeti artıyor. Geleceğe hazırlanmak lazım. Bunun için yapay zekâ da öğrenilmesi gereken alanlardan. Her şeyin hızla değiştiği günümüzde yeteneklerin de değişmesi gerekiyor. Kadınların yapay zekâ alanında başarılı olduğu görüyorum ancak özgüven eksikliği var. Kendimize güvenimizi arttırmamız lazım” dedi. Dr. Cansu Canca: ‘Üniversitelerde etik dersleri verilmeli’ Felsefeci ve Al Ethics Lab’ın Kurucusu ve Yöneticisi Dr. Cansu Canca; ise konuşmasında; veri ile iş yapma kültürünün bu alanda kazalar başımıza geldikçe geliştiğine değindi. Yapay zekânın kullanılan sistemlerin tüm tasarımında düşünülmesi gerektiğini, verinin kötü kullanılmaması, etik ve kullanım ahlâkı üzerinde durulması gerektiğini aktardı. Canca konuşmasında birçok örnekle etik hataların toplumsal eşitsizliğe olan etkisinden de söz edilebileceğine değindi. “Veri konusunda titiz olmak, veri hazırlığında ise ön yargı taşıyıp taşımadığından emin olmak önemli. Üniversitelerde çözüm odaklı etik dersleri verilmesi gerekir. Şirketler içinde ise etik sorunları fark edip işaret eden insanlar yetiştirilmesini sağlayabiliriz” dedi.