Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER), UPS Türkiye ve Turkish Women’s International Network (TurkishWIN) tarafından 2014 yılında hayata geçirilen Kadın Liderlik Platformu toplantısı 8 Haziran 2017 Perşembe günü TÜSİAD’da yapıldı. "Esnek Çalışma Uygulamaları” başlığıyla gerçekleşen toplantıya çok sayıda şirket ve sivil toplum kuruluşu katıldı. Katılan kuruluşlar arasında Garanti Emeklilik, Bernard van Leer Vakfı, Arkas Holding, YenidenBiz, UPS Türkiye, Zorlu Holding, Arçelik, Nielsen, BP Petrolleri, Unilever, Eczacıbaşı İlaç Pazarlama, Mercedes-Benz Türk ve İDO yer aldı.

Toplantıda esnek çalışmayı tetikleyen faktörlerin değişen dünyaya iş hayatının daha iyi entegre edilme zorunluluğu, verimli çalışanların elde tutulması ve Y jenerasyonun talepleri olduğu vurgulandı. Esnek çalışma uygulamasının verimliliği ve çalışan bağlılığını arttırdığı, ancak “iş aksar mı?” endişesi taşıyan yöneticilerin tepkilerinin yönetilmesi gerektiği ifade edildi. Aynı zamanda iş hayatıyla ilgili algıların ve kişilerin iş tanımlarının çok farklı olması nedeni ile bir çerçeve oluşturulmasının önemli olduğu belirtildi. Bu çerçevenin izlemelerle, bazı yaptırımlarla ve sözleşmelerle desteklenebileceği kaydedildi.