17 Eylül 2014 tarihinde KAGİDER ofisinde Kadın Liderlik Platformu dördüncü etkinliği gerçekleştirildi. Yılın son etkinliğinde Bosch, BP, Doğan Holding,  Eczacıbaşı, GE, Microsoft ve Shell gibi birçok kurumun temsilcileri Satışta Kadın Sayısını Arttırmak konusunda iyi uygulamaları dinlemek için etkinliğe katılım sağladılar.

Etkinlik KAGİDER Başkanı Gülden Türktan’ın açılış konuşması ile başladı. Şirketlerde satış pozisyonlarında kadınların karşılaştıkları güçlüklere değinen Türktan “şirketlerin satış pozisyonu için aradıkları özelliklere baktığımızda ehliyet sahibi olması ve seyahat edebilir olması ön plana çıkıyor. Kadınların bu pozisyonlar için uygun olmadığı görüşü maalesef yaygın bir görüş. Bu yüzeysel açıklamalar yerine netice getiren kadınları konuşmak istiyoruz” diyerek “kadınlar iş yaşam dengesini kurarak satışta sürdürülebilirlik ve başarı getiriyor” açıklamalarında bulundu.

HP Ülke İnsan Kaynakları Direktörü İdil Ün Tınaz’ın kurum politikalarını paylaşmasıyla devam eden etkinlikte, HP bünyesinde satış pozisyonlarında çalışanların %43’ünün kadın olduğu bilgisi paylaşıldı. Tınaz’ın ardından Sanofi Ankara Bölge Müdürü Ayşegül Haktanır, Sanofi’nin satış kanallarında çalışan kadınların başarılı olduklarını dile getirdi. Satışta çalışmanın sabrederek ve pozitif bakış açısını benimseyerek başarı getirdiğini katılımcılara aktaran Haktanır’ın konuşmasının ardından Unilever’de ilk kadın satış direktörü olduğunu belirten Neslihan Nigiz Ulak kurumunun iyi uygulama örneğini katılımcılarla paylaştı. Unilever globalde uygulanan program ile satışta çalışan kadınların eşleştiğini ve birbirlerinin kariyer planlarında etkili olduklarını söyleyen Ulak satış kanallarında kadınların arttırılması için çalışmalarına devam ettiklerini ekledi.

İş hayatında çeşitlilik ve fırsat eşitliği üzerine kurumların gerçekleştirdiği uygulamaların özel sektördeki diğer kurumlara örnek teşkil etmesini sağlayan etkinlik soru-cevap bölümünden sonra sona erdi. 2014 yılının son etkinliğinde bizlerle olan tüm katılımcılarımıza teşekkür ediyoruz.