İkinci kez hayata geçirilen “Geleceğin Kadın Liderleri” projesi ile bu yıl eğitim verilen 61 genç kadın düzenlenen törenle sertifikalarını aldı.

KAGİDER, sanofi-aventis’in desteği ile ikinci kez hayata geçirdiği “Geleceğin Kadın Liderleri-GKL” projesini, üniversiteden yeni mezun 61 genç kadının katılımı ile tamamladı. Katılımcılar, 410 aday arasından seçilerek eğitime kabul edildiler.

Genç kadınların iş arama süreçlerini kolaylaştırarak, toplum ve iş hayatındaki yerlerini kuvvetlendirmek amacıyla başlatılan proje kapsamında, katılımcıların profesyonel iletişim ağlarının genişletilmesi, teknik eğitimlerinin yanı sıra işgücüne katılımlarının sağlanılması ve sosyal duyarlılıklarının geliştirilmesi hedefleniyor.

Program çerçevesinde, yaşları 20-25 arasında değişen 61 genç kadın: CV Yazma, İş Aramada Teknolojinin Kullanımı, Mülakat Simülasyonları gibi işe alım sürecinde çok faydalı olacak pratik bilgilerin yanısıra: Hedef Belirleme, İş Ahlakı, Etkin İletişim, Kariyer Planlaması gibi iş hayatlarına yön verecek eğitimleri de tamamladılar.

Katılımcılar, sağlık, bankacılık, perakende ve telekomünikasyon sektörlerinin temsilcilerinden de doğrudan bilgi alma şansını yakaladılar. Sertifikalarını alan genç kadınlara, iş arama süreçlerinde 6 ay boyunca KAGİDER desteği de veriliyor.

Projeyi başarıyla tamamlayan genç kadınların Sertifika Töreni’nde konuşan KAGİDER Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Gülden Türktan, GKL Projesi’nin bu yıl ikinci kez başarıyla gerçekleştirildiğini belirterek şunları söyledi:  “KAGİDER ülkemizdeki kadınların iş sahibi olması ve istihdam edilmesi için çalışmalarını sürdürüyor. İyi bir girişimci olabilmenin yollarından birisinin profesyonel hayattan geçtiğini biliyoruz.  Genç kadınlarımızın profesyonel iş yaşamına adaptasyonunu hızlandıracak ve geleceklerine ilişkin vizyonlarını açacak Geleceğin Kadın Liderleri projesi ile işine ve toplumuna farklılık getirecek genç kadınlara destek olmaya devam edeceğiz.” 

Sanofi-aventis Türkiye Medikal Direktörü Edibe Taylan ise, Sanofi-aventis’in Kurumsal Sosyal Sorumluluk temellerinin, sahip olduğu bilgi ve deneyimi toplumla paylaşmak üzerine kurulu olduğunu belirterek konuyla ilgili olarak şunları söyledi: “Türkiye’de hali hazırda yüzde 27 düzeyindeki kadın istihdamı oranının Avrupa standartlarına çıkarılmasındaki çabalara katkıda bulunmayı hedefliyoruz. Projeyle, genç kadınların toplum ve iş hayatındaki yerlerini kuvvetlendirmek için profesyonel iletişim ağlarının geliştirilmesi, donanım ve becerilerinin artırılması çalışmalarına destek oluyoruz.

Genç kızlarımızın zor şartlar altında da olsa iyi bir eğitim almak için verdikleri emek bizleri mutlu ediyor. Bu çaba da, gelecek dönemlerde yeni kadın liderler yetişeceğinin önemli bir göstergesi.”